转业不聚财，是说人如果经常换行业、换职业则很难聚拢财富。这也印证了“跳槽穷半年，换行穷三年”的说法。
这句话放在今天仍有一定的道理，但对于日新月异、高速发展的中国却又不完全适用。在过去，无论你从事哪个行当，都需要从学徒开始，等出师之后。
还需要有好的平台、积累人脉资源，才能赚钱、生财。突然换行，那么你得一切从零开始，过去的积累和沉淀很可能就清零了。放在今天依旧可能如此。
这样的道理我们可以说是了解到的一份。也略知一二。其实对于频繁换工作说的人还有一句话是指半夏当归生地何如熟地好、千年独活红参自比白参差。
说的意义也可以引申到工作上，我们在一个地方干工作，干了一年，干烦了想换工作，可是如果一直干下去，我们会干的非常熟练，也会积累更多的经验，
而我们工作是为了什么呢？其实我们工作都有一个工作动机。那就是干最有效能、最为复杂的社会性动机之一，是一种使个体努力工作，高质量创新并不断完善自己的工作的动机。
这样子，我们就会明白自己为何干一份工作干不久的原因了吧。有一个原因。是因为钱。我们的工作动机会来自于物质的利益驱动，而这种会因为各行各业的薪资水平有变化。
所以我们嫌现在的这份工作挣钱少，又活多累；而另一种原因，就是管理我们的上司，是个看不到我们自己的价值，看不到我们的努力的人，可想而知，我们对于工作是很用心很负责的，可创造出的一切没有人欣赏，或者我们还没有创造出什么人家已经不想用我们了。
这是一种努力在工作中表现，想要证明自己，一心忠诚，积极工作，并且与公司有着相同的价值观，雄心壮志的表现，却又与周围的人际关系，格格不入，这也行就是工作不能持久的原因了吧。
可是尽管如此，我们任然需要工作，需要一份工作为了生活，而自己只有努力工作，才能够获得更多的成就感。相比之下，不管是那一份工作，都会有或多或少的代价。
身体上的体力活，付出汗水的代价，脑力活付出智慧的代价，就如商场的销售员，她的这份工作也会有属于她的成就感，而这得力于我们的坚持。
我们对于一件事的足够坚持，才可以让我们干一份工作持久，说的多不如干的多，好好工作，释放掉自己的愚痴。本就精彩的生命，将演绎的更加完美。